Das Prinzip ist einfach:
Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, dass ein Teil Ihres Entgelts für eine Betriebsrente verwendet wird. Dabei werden Sie mit „staatlichen Zuschüssen“ unterstützt, so wird der Beitragsaufwand für Sie deutlich geringer – meist zahlen Sie nur ca. den halben Beitrag!
Damit schaffen Sie sich in Zeiten niedriger gesetzlicher Rentenansprüche eine eigene Zusatzrente.